Entrées par Sylvie Sassi

Ecoute, formateur, écoute !

Le meilleur apprentissage pour le formateur ou la formatrice est à mon sens de vivre sous plusieurs formes ce que l’on nomme la dynamique de groupe accompagnée de « phénomènes de groupe » sans au moment les comprendre complètement.  Lire « La dynamique des groupes restreints » de D. Anzieu et J-Y Martin ou plus accessible et plus ciblée « Dynamique de communication dans […]

ephi-formation, des idées, un chemin

Il arrive que des idées arrivent à leur terme, non pas parce qu’elles ont obsolètes, mais juste parce qu’il faut maintenir un tel degré d’exigence qu’elles ne peuvent reposer sur une seule personne. L’énergie déployée à défendre des systèmes qui mettent en avant non les individus, mais les personnes dans leur chemin de vie professionnel […]

Entracte estival pour préparer la rentrée RH et Formation

Nous avons fait une pause… du site. Avant tout pour se recentrer sur les activités clés : aller au-devant des responsables RH et Formation afin de les accompagner au plus près de leurs besoins, former sur des thématiques comme le plan de formation, l’efficacité personnelle. Et puis aussi se mettre en veille active sur les réformes votées […]

Le manager apprenti

2018 s’annonce comme une année de changements : négociations et projets de loi impactant directement les fonctions RH, les dirigeants et les salariés mais aussi les acteurs de la formation et du conseil RH en entreprise. Cependant tous ces débats n’occultent pas le thème de la qualité de vie au travail qui ressurgit dans différents […]

GPEC : mode ou stratégie ?

La rentrée s’annonce avec de nouvelles mesures à l’horizon sur le droit du travail et la formation professionnelle : du grain à moudre pour les responsables RH et de quoi nourrir « le dialogue social »… Mais sans vouloir en rajouter, le nouveau rapport de France Stratégie sorti en août et rédigé par le Réseau Emplois Compétences, […]

Se former ou ouvrir le champ des possibles

Le monde de la formation bouge… On certifie, on qualifie, on recentre et on diversifie, dans une certaine mesure. On raisonne « parcours » et « blocs de compétences », on distingue les accès à la formation, CPF, plan, professionnalisation etc. Pas simple pour les Responsables Formation, interpellant pour les formateurs, mais il semble que ça incite à se former […]

Travail indépendant, une douce illusion ?

Une étude menée par ADP récemment (5 avril) auprès de salariés européens indique qu’un salarié sur deux voudrait devenir free lance. Parmi les raisons citées : plus de liberté, des horaires flexibles, un meilleur équilibre vie professionnelle et personnelle. Ce dernier point est souhaité par 29% des salariés français, 35% pour les plus de 55 ans. […]

Formation : tracer le chemin

Vous avez sans doute déjà regardé avec une attention fascinée ces lignes qui changent sur le panneau d’affichage des départs de trains :  la ligne que vous suivez remonte subitement d’un cran pour montrer le même horaire, la même destination. C’est juste le numéro du quai qui vous manque pour passer à l’action : commencer […]

Partages, entre la porte ouverte et l’impasse…

Réseauter, ubériser, partager… Tous ces mots renvoient à des actions concrètes réalisées dans le monde entier par des humains très divers. En cette fin/ début d’année, on peut à un moment figer le flot des images et des textes pour quelques minutes de réflexion. Réseauter… Les réseaux sociaux sont par définition ouverts aux opinions, idées, tendances, […]

Une rentrée constructive/ L’intuition fertile

Les neurosciences accordent une valeur à l’intelligence émotionnelle et à la pensée intuitive dans la mobilisation de comportements opportuns et ce, dans diverses situations de vie ou de travail. Mais ne sommes-nous pas intimement persuadés du rôle de l’intuition dans notre vie quotidienne On pourrait se dire que mettre en avant l’intuition correspond à un effet de mode […]