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de formation

et des parcours

Gestion des âges

Développement des compétences

Définition des actions

Approche projets

Diagnostics RH et Formation

Ile de France, Centre, Normandie

Bretagne, Centre, Normandie, Pays de Loire

L’édito ephi-formation

Questions and clear strategy and solutions for business leadership with a straight path to success choosing the right strategic path with yellow traffic signs cutting through a maze of tangled roads and highways.

Formation : tracer le chemin

Vous avez sans doute déjà regardé avec une attention fascinée ces lignes qui changent sur le panneau d’affichage des départs de trains :  la ligne que vous suivez remonte subitement d’un cran pour montrer le même horaire, la même destination. C’est juste le numéro du quai qui vous manque pour passer à l’action : commencer […]

ephi-formation à votre écoute, contactez-nous sur vos besoins en formation ou en conseil/diagnostic RH. Découvrez notre offre de formation 2017 avec des stages inter et des actions sur mesure.

Accompagnement
et Diagnostic RH

Regard extérieur éclairant vos problématiques et démarches RH, accompagnement de vos chantiers Compétences et Formation en favorisant les bonnes pratiques. Appui à la définition des compétences et à la gestion des parcours professionnels.

A destination des responsables et assistants RH ou Formation, des dirigeants de PME, de TPE, des managers et autres acteurs de l’entreprise.

Ingénierie Formation
et Compétences

Ingénierie Formation et Compétences

Appui concret à la définition de votre plan de formation prévisionnel et à sa réalisation. Aide à la conception de dispositifs ou de modules de formation à partir d’une méthodologie centrée sur le développement des compétences clés.

A destination des responsables et assistants Formation, des formateurs concepteurs ou occasionnels, des tuteurs ou référents chargés du transfert de compétences.

Formations/actions 
Efficacité
et Projets

ephi formation ephi formation

Transfert d’outils méthodologiques pour améliorer l’efficacité personnelle ou collective via la formation. Ateliers de définition d’un projet avec l’aide de cartes visuelles. Accompagnement d’une transition ou d’un changement.

A destination de tout salarié souhaitant développer son efficacité personnelle et/ou collective (équipe) et de porteurs de projets à construire ou à concrétiser.